ENFJ

Idealista (Apolíneo, Colérico) – Mentor – Profesor

• Sentimiento extravertido
• Intuición introvertida
• Sensación extravertida
• Pensamiento introvertido

Eneotipo: 9 – 8 –7 / Signo: Libra – Géminis – Leo

Entusiastas, optimistas, vitales, se esmeran en ayudar a los demás de forma muy comprensiva con un talante a menudo pedagógico. Conscientes de las necesidades de los otros, sobre todo en el aspecto social. Altruistas y educadores visionarios. Tienen una capacidad especial para envolver a los demás en sus propios proyectos y sueños, manipulándolos (en el mejor sentido del término) en bien de esas elevadas metas humanitarias que son el eje de su vida. Son fácilmente líderes carismáticos que se emplean a fondo en pos de lograr que los demás cumplimenten sus aspiraciones, y lo hacen de un modo organizado y perseverante.

Su ámbito de relaciones es muy amplio; tanto, que a menudo compensa con la cantidad, siempre en aumento, de meros conocidos la baja calidad de un círculo íntimo, de verdaderos amigos y confidentes, que va empobreciéndose a causa de esa expansión. Están siempre deseosos de abrir la puerta y recibir al que viene.

Necesitan de un entorno armónico en el que puedan esmerarse por hacer algo por los demás. Muy gregarios y conversadores. Prefieren tener los días llenos de muchas actividades que puedan compartir con mucha gente. Versátiles. Entre sus actividades favoritas estarán siempre las relativas a mejorar el espíritu de grupo del club o la institución a la que pertenecen, y a solventar las necesidades de los miembros. Para ello suelen ser líderes que suben la moral y alientan a los demás a conseguir tanto las metas comunitarias como las personales.

Viven persiguiendo sus objetivos, sus visiones filantrópicas, desde muy temprano, de manera responsable y tenaz. Acaban convirtiéndose en miembros admirados de las comunidades a las que pertenecen gracias a su responsabilidad social y a su capacidad de servir al colectivo. De hecho, prefieren trabajar en empresas que tengan como objetivo poner en marcha proyectos filantrópicos, y suelen convertirse en líderes o, cuando menos (por su capacidad de palabra y de expresión), en vocales, de esos organismos en los que se integran.

Como todos los tipos que se apoyan en la función sentimental extravertida, tienden a recargarse de responsabilidades alrededor de las necesidades de los demás y a olvidarse de las propias. Se sienten orgullosos y fuertes dando, reconociéndose necesarios para los demás, y bastante incómodos y descolocados cuando se trata de recibir, de pedir ayuda.

En la academia suelen ser excelentes alumnos porque se esmeran en agradar al profesor, siendo muy susceptibles a sus críticas y halagos, aunque sus trabajos, que suelen estar siempre debidamente cumplimentados, incluyen a menudo un buen monto de opiniones personales, no careciendo por ello de cierto sesgo librepensante, innovador y hasta rebelde, cualidades que aporta la intuición introvertida. También son excelentes compañeros. Gustan de asignaturas que valoren la cooperación entre los estudiantes, los trabajos de grupo, y que versen sobre humanidades. No se espantan de las teorías ni de las idealizaciones complejas en estos campos.

A la hora de trabajar siguen prefieriendo los equipos, que, como ya sabemos, fácilmente lideran, y en los que continúan apoyando el espíritu solidario, los ideales de empresa, el valor de las buenas relaciones interpersonales y la satisfacción de las necesidades particulares de cada integrante. Son organizados, no pierden de vista los planes pactados, pero además los sazonan con sus visiones renovadoras; instigan cambios hacia la mejora de las condiciones humanitarias en el trabajo (sindicalistas natos, aunque siempre de maneras muy diplomáticas), y como jefes se preocupan mucho por la formación de sus empleados y prefieren tratarlos de modo directo y personal. No son detallistas sino idealistas en la asignación de tareas (plantean las exigencias de modo general y a grosso modo), y a veces los subordinados no cumplen con sus órdenes según lo esperado, simplemente porque no las han entendido con claridad. Cosa que les hiere.

Se mueven en ambientes ordenados.

Puede que lleguen a tener grandes dilemas existenciales entre sus convencionales ambiciones financieras y sus aspiraciones ideológicas y espirituales. Como todos los intuitivos, no pueden trabajar sólo por dinero.

Entre sus ocupaciones favoritas pueden estar: política, magisterio, carrera clerical, consejería, terapia, periodismo, tesorería.

No disponen de mucho tiempo de ocio porque no renuncian a ninguna responsabilidad ni a ningún reclamo solidario, sea en el trabajo, con la familia o entre los amigos. Sus divertimentos favoritos pueden ser ver películas, leer novelas y asistir al teatro (les encanta, como a los ENFP, aprender de los argumentos y de las biografías de los personajes), o pasar la velada debatiendo, por ejemplo, de filosofía. Pero, sobre todo, gustan de pertenecer a asociaciones de ayuda humanitaria, al voluntariado social, a las ONGs. Como suele ocurrir en todos los intuitivos, el ocio y el trabajo se solapan.

No aman el bricolaje ni los deportes de riesgo.

En el amor son muy románticos e idealistas; poéticos. Si se enamoran se comprometen profundamente, y una de las cosas que más les duele es que su compañero falte a ese compromiso. Se enamoran de un ideal y por ello es fácil que se decepcionen. Además, no son muy buenos para soportar los altibajos de la relación. Pero su sentido de la lealtad hace que no abandonen fácilmente. Cuando lo hacen, se sienten muy heridos, y puede que hasta culpables por no haber logrado que la pareja funcionara. A pesar de ser tan comunicativos y hasta charlatanes, estos asuntos dolorosos prefieren guardarlos en secreto, y, si acaso, tratarlos sólo con su más íntimos.

Ejemplos: Abraham Lincoln, Abraham Maslow, Sean Connery, Gene Hackman, Mikhael Gorbachev.

La Sombra

Como ya apuntamos, tratan de agradar a demasiada gente y puede que acaben sin realmente gratificar suficientemente a nadie, problema de dispersión propio del sentimiento extravertido irrefrenado, como lo es también la crisis de agotamiento por estar más pendientes de la necesidad de los demás que de la suya propia. Tiende a perder los límites entre su identidad y la del otro.

Su idealista y tozuda lealtad a causas y personas puede acabar en el desastre de haber perdido el tiempo y hasta la vida entera luchando por causas perdidas y personas que no merecían tanta consideración. Su idealismo puede cegarles la visión de los hechos reales y la valoración objetiva de las gentes y cosas con las que se comprometen.

Su conflicto entre idealismo y materialismo puede hacerles caer en unilaterales posturas románticas muy poco prácticas. O viceversa: el peso de la comodidad material puede ahogar una genuina, aunque arriesgada, inquietud vocacional de su alma.

Como los ESFJ, usan demasiado a menudo la política del avestruz y barren demasiados conflictos debajo de la alfombra. La compulsiva necesidad de un entorno armónico y pacífico les hace perder la oportunidad de aprender de la discusión, por ejemplo de aprender a asumir prioridades y a decir sí y no categóricos y excluyentes a lo que corresponda (pueden empantanarse con facilidad en las dudas y atrapar en ellas a todos los implicados). Les cuesta trabajo asimilar que un conflicto enseña y ayuda a la gente tanto como la calidez y la amabilidad. O más.

A veces prestan demasiada atención al trato relacional y demasiado poca a la tarea en sí y al objetivo que tienen entre manos.

Su susceptibilidad a la crítica, procedente de ser un tipo que coloca sus referencias de identidad en el trato con los demás e incapaz, una gran parte del tiempo, de anteponer sus necesidades y opiniones a las del otro, a veces le inflama tanto que acaba estallando y ensañándose con cualquiera en quien pueda, aunque sea injustamente, cargar la culpa. Incapaces de ser más asertivos y de asentarse más en sus propios valoración y recursos, son especialmente intolerantes ante la infravaloración de los demás. Esto sucede en momentos sobre todo de estrés, lo cual siempre concomita con una autoestima baja.

Completar la información con:

El tipo ENFJ en la Wikipedia